Sejalan dengan kebutuhan pengembangan SDM, maka ITB perlu mendorong tumbuhnya sikap kreatif dan inovatif dari para pegawai.
ITB secara terbuka memberi kesempatan dankebebasan bagi para pegawai untuk mengusulkan perbaikan-perbaikan dalam rangkameningkatkan kinerja dan kenyamanan kerja di unit-unit kerja, baik di Unit Kerja Akademik(UKA) maupun Unit Kerja Pendukung (UKP).
